Mi Primer Empleo: Una Cadena de Comida Rápida

Photo: Huffington Post

Para muchos jóvenes su primera oportunidad laboral está en una franquicia de comida rápida.  Mientras estudiaba muchos de mis compañeros trabajaban en cadenas como McDonalds y Arturo's, a muchos esos horarios flexibles y ese salario que ganaban les ayudó a costearse sus estudios, aunque estábamos en una Universidad pública, igual estudiar costaba dinero.  Yo también trabajaba, pero en la oficina de mi mamá, un trabajo más adecuado para mi Curriculum Vitae solían decir mis compañeros en las franquicias.  Y en esa época yo estaba de acuerdo con ellos.

Después de haber trabajado en diversas empresas y de haber realizado muchos procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, puedo decirles que hoy pienso diferente.  No subestimo a un candidato  joven -usualmente recién graduado- que incluya en su experiencia ese primer empleo en una cadena de comida rápida.  Ese McJob como lo llaman mis colegas anglosajones.  En la entrevista suelo preguntarles precisamente qué aprendieron allí.  Generalmente las respuestas van por este orden: a cumplir horarios, atender a clientes, trabajar bajo presión y trabajar en equipo.  Esas primeras experiencias son valiosas, muy valiosas como reclutador cuando uno está contratando a un joven profesional que bien puede no tener experiencia en el área pero tiene otras experiencias de trabajo.

El primer empleo en las franquicias no es un tema exclusivo de Venezuela, en el Reino Unido, por ejemplo, McDonalds creó 2500 nuevos empleos durante 2012, tal como reportó The Guardian.  Otro dato interesante: la mayoría de sus trabajadores tienen menos de 20 años.  Nos referimos entonces a una tendencia global; muchos trabajadores jóvenes comienzan sus carreras en el área de la comida rápida.

Lo otro que debemos tomar en cuenta es que estas franquicias son operadas por inversionistas independientes, emprendedores que asumen los costos de iniciar una operación franquiciada. Son estos operadores quienes al final crean las fuentes de trabajo y contratan a los jóvenes trabajadores, con mayor o menor acierto, pero lo hacen y brindan una oportunidad de trabajo formal a quienes se inician en el área laboral.

El debate de la campaña electoral venezolana hoy amanece atizado por la amenaza del candidato oficialista, Nicolás Maduro, quien ofrece cerrar las cadenas de comida rápida de ganar la presidencia.  Por otro lado, Henrique Capriles y la oposición venezolana proponen una "Ley del Primer Empleo" y mientras todo eso pasa posiblemente hoy un joven estudiante venezolano toque las puertas de una franquicia y consiga su primer trabajo.

7 Pasos para Contratar con Exito

Llega el momento en el que todo emprendedor se ve en la necesidad de contratar uno o más trabajadores.  Las razones son variadas, puede deberse al crecimiento del emprendimiento o porque las operaciones cada vez son más complejas o sencillamente el negocio lo inició una pareja que, al separarse, deja al emprendedor con necesidad de contratar a alguien.  Cualquiera sea la razón, este emprendedor necesita una mano.

Las empresas con departamentos de Recursos Humanos cuentan con al menos un profesional especializado en reclutamiento y selección, algunos emprendedores que ya han crecido contratan a un consultor especializado para que haga el proceso de reclutamiento y selección por ellos.  Muchos de los pequeños emprendedores se enfrentan solos a este reto, algunos preguntan a familiares y amigos y otros, como mi estimado lector, buscan información en línea. El propósito de este pequeño artículo es servir de guía para el reclutamiento, especialmente para alguien que no es profesional en el área de Talento Humano y necesita contratar a una persona.

1° ¿Qué estoy buscando?
Lo primero que debes determinar es exactamente ¿qué estas buscando? Un empleado, así, a secas, no responde esa pregunta.  Te invito a que te preguntes ¿cómo es esa persona que quiero? y contrasta eso con la persona que necesitas.  Te sorprenderás pero a veces lo que quieres y lo que necesitas puede no concordar.  También debes considerar las características de tu negocio ¿cómo eres?, ¿cuál es tu filosofía empresarial? y ¿qué tienes para ofrecer?  Esto es importante porque la mayoría de las veces lo que ofreces determina la calidad del personal que puedes conseguir.  Adicionalmente tienes que tener muy claras las tareas, actividades y responsabilidades de ese trabajo para concatenarlas con las habilidades, conocimientos, destrezas y características personales de la persona que lo va a realizar.  A esto último lo llamamos perfil del cargo y te va a ser muy útil tenerlo claro cuando inicies el proceso de búsqueda del trabajador.

2° ¿Dónde buscar?
Colocar un aviso en la internet, o hacer reclutamiento en línea, suele ser la primera opción en la lista, mas no tiene que ser la única opción de búsqueda.  Dependiendo del perfil del cargo puedes explorar otras opciones de reclutamiento.  Utilizar las redes sociales suele ser una buena fuente, no me refiero a LinkedIn, Facebook o Twitter -que son perfectamente válidas- sino a nuestros amigos, familiares y conocidos.  Otra buena opción son los bancos de resumenes curriculares que tienen las organizaciones empresariales como Fundei, Fedecámaras y las distintas Cámaras de Comercio e Industria.  Si tu candidato ideal es un estudiante universitario, coloca el aviso con tu oferta de empleo en las carteleras de las universidades e institutos de educación superior cercanos a tu negocio.  Si conjugas estas fuentes con los portales de reclutamiento, por ejemplo empleate.com, amplias tu base de datos e incrementas tu probabilidades de conseguir buenos candidatos para entrevistar.

3° Surfeando el Tsunami de Curricula
Me ha pasado. Se abre una vacante en la empresa, iniciamos el proceso de reclutamiento y en instantes tengo un cerro de resumenes curriculares. Hay de todo -siempre es así- desde gente que se ajusta al perfil, hasta aquellos que no tienen nada que ver con el tema.  Ya sea en físico como inundando una cuenta de correo que abrimos para recibir la currícula, lo cierto es que están ahí y hasta para el más experimentado a veces resulta una experiencia abrumadora. Algunos criterios que empleo para filtrar son: ubicación, educación, experiencia y edad.  Los que cumplen con esos criterios básicos que me he fijado los pongo aparte para revisarlos luego, los demás -dependiendo del cargo y de las dimensiones de la empresa- los descarto o los remito a la base de datos. Mi recomendación para un pequeño emprendedor es conservar solo los CV que cumplan con sus requisitos básicos.

4° ¿A quién entrevistar?
Una vez filtradas las hojas de vida que cumplen con los criterios básicos hay que decidir cuáles serán los candidatos que se llamarán a entrevista.  En este punto se debe hacer una revisión más detallada de las características de cada candidato.  Te sugiero hacer un top cinco de los candidatos y comunicarte telefónicamente con ellos.  A veces hago un top 10 porque en las llamadas telefónicas puede que se descarte a alguien bien por enfermedad o porque ya está empleado.  Si buscas a alguien que atienda el teléfono, por ejemplo, y al llamarlo fue rudo contigo y tenia mala dicción, ya puedes descartarlo (así te ahorras una entrevista).

Cuando te has comunicado telefónicamente con los candidatos y verificas que siguen interesados en la vacante puedes enviarles una pequeña tarea por email.  Esto va a depender de las características del cargo.  Si es una secretaria puedes pedirle que redacte una carta.  Procura que sea una actividad que se pueda enviar por email y que te demuestre las habilidades de la persona.  No les hagas preguntas teóricas, esas las contesta google. 

Selecciona al menos los tres mejores y concerta con ellos una entrevista.  Te sugiero que envies también un correo a las personas que contactaste pero no vas a entrevistar, diciendoles que el proceso ha terminado.  Es una manera correcta de cerrar el ciclo con ellos y no dejarles esperando por una futura entrevista que no ocurrirá.

5° La Entrevista
Ya decidiste cuáles son las personas que vas a entrevistar y acordaste con ellos fecha, hora y lugar, ahora te toca prepararte para la entrevista.  Así como el candidato debe prepararse para este momento, también debe hacerlo el emprendedor que está contratando a una persona. Revisa cada CV y encuentra los detalles que más te llaman la atención, a veces son brechas sin trabajar, otras son cambios bruscos en áreas de trabajo y otras veces es la rotación de puestos y empresas en un breve período.  Para cada entrevistador, y eso eres en ese momento, hay diferentes cosas que resultan llamativas. 

Ten a mano una serie de preguntas, pueden ser predeterminadas para el cargo o diferentes para cada candidato, y por supuesto deja registro de sus respuestas.  Yo suelo escribir en los márgenes del CV tips o impresiones que me deja la respuesta de la persona. También tomo detalle de su vestimenta, actitud corporal, dicción y de todo lo que considere relevante para el cargo.  Este proceso pretende ser lo más objetivo posible mas no está excento de subjetividades

6° Seleccionando
Ya casi has terminado con este proceso y ahora te toca decidir ¿a quién contrataré? En este paso no puede ayudarte más que tu buen juicio, haber hecho las preguntas correctas y buscado en el lugar adecuado.  Si tu presupuesto te lo permite, te sugiero que envies a tus tres candidatos favoritos a una evaluación con un psicólogo industrial, en mi experiencia esto ha resultado muy útil para aclarar la decisión. 

Muchas veces del informe del médico ocupacional depende la selección de un candidato.  En una oportunidad tenia un candidato excelente para un puesto en almacén pero el examen del médico ocupacional determinó que se agravaría una condición de salud previa del trabajador si lo contratabamos para hacer ese trabajo. En Venezuela, y sin excusas de presupuesto, debes enviar a tus tres candidatos favoritos a hacerse una evaluación pre-empleo con un médico especialista en Medicina Ocupacional para que determine si están aptos o no para el trabajo.  Es tu obligación legal y además tu única protección en caso de que el trabajador tenga una lesión previa y se agrave o emerja durante la relación de trabajo contigo. Estas querellas de seguridad y salud laboral suelen ser largas y costosas, nada que un pequeño emprendedor quiera vivir. 

Recuerda: en Venezuela, como en muchos países, está prohibido hacer examenes de embarazo y la prueba del VIH a los candidatos al puesto de trabajo.

Una vez que hayas tomado tu decisión comunicate con el candidato elegido para que acuerden el dia que comenzará a trabajar.  Escribe a los otros candidatos un email donde les agradeces su participación y les dices que has elegido a otra persona, con esto das por cerrado el proceso con ellos.

7° Contratar
 El proceso de provisión de personal lo cerramos con la contratación.  Dependiendo del tamaño de la empresa esta etapa puede ser más o menos compleja.  En el caso de un pequeño emprendedor lo más importante es elaborar un contrato de trabajo escrito -así lo exige la legislación venezolana- donde se identifiquen las partes, las responsabilidades de cada uno, el horario de trabajo, los días a laborar y los feriados así como las demás condiciones de trabajo.  En Venezuela el contrato "a prueba" solo es posible por 29 días debido a los cambios en la LOTTT, ten esto en mente durante todo el proceso de selección.


Espero que este post te sea de utilidad en esa actividad tan importante para el éxito de nuestros emprendimientos como es la contratación.

Tips para Manejar el Estrés

Esta noche estaba viendo mi timeline en twitter como quien mira caer la lluvia, cuando este tweet de un apreciado amigo tuitero capturó mi atención....

Ultimadamente, Twitter no debe ser bueno para la salud. Leer tu timeline, sentir impotencia y angustiarse, suena a bomba de tiempo :(
— JoséManuel Rodríguez (@JoseManuelR) enero 17, 2013

Comencé este emprendimiento respondiendole sólo a él y hablando del poder y magia que tienen las palabras para crear nuestro entorno, mientras hacía eso recordé también los estatus de personas angustiadas / entristecidas que he leído en diversas redes sociales y me decidí a preguntar abiertamente a tu TL si querían hablar del tema.  Solo @dianoka y @KeilaCaridad respondieron a la mini-encuesta pero igual me decidí a hacerlo.  Al final tuvimos una conversación con preguntas, respuestas y muchos RTs de los que en silencio se animaron a compartir estos #TipsManejoDeEstres que escribí para todos.  Son como pequeñas pastillas de lo que hago junto a +Nancy Mariela Aguirre  en nuestros talleres de "Manejo de las Emociones y el Estrés Laboral" y que espero que en estos momentos de cambio, como los que vivimos especialmente en Venezuela, les puedan servir de inspiración para mantenernos centrados y en calma...

Aquí, los tweets... 

Lo primero que tenemos que identificar son las cosas que nos causan estrés / angustia / ansiedad. Haz una lista de las cosas que te estresan, angustian, molestan.  Esos son los estresores.

De esa lista de cosas que te estresan, elije al menos una de la que puedas APARTARTE.  Apartarse del estresor, siempre que sea posible, nos ayuda muchísimo a bajar nuestros niveles de angustia.  En las redes sociales apartarse del estresor puedes aplicarlo filtrando / silenciando temas que te afectan emocionalmente.  Apartarse del estresor no es hacer como el avestruz, es reconocer algo que me afecta pero de lo que me puedo alejar.

Volvamos a la lista de las cosas que te estresan y selecciona al menos una que puedas ALTERAR o cambiar.  Alterar el estresor es empoderarse y reconocer que algunas cosas en tu entorno SI las puedes cambiar. Puedes alterar tu espacio en las redes sociales decidiendo seguir gente nueva o dejar de seguir a otros.  A finales de Diciembre mi timeline en twitter estaba muy intenso con la política y yo muy ánimo decembrino. Me aparté, pero también cambié a quienes leía. 

Usualmente las cosas que podemos alterar o de las que nos apartamos son estresores dentro de nuestro 'locus de control interno'; sin embargo hay cosas que están fuera de nuestro campo de acción, pero siempre podemos decidir cómo reaccionamos ante ellas. 

Recuerda, el estrés es una reacción ante eventos externos, en la mayoría de los casos podemos decidir como reaccionar.

Si casi te choca una gandola -como me pasó a mediados de Diciembre- te vas a asustar ¡Logico! Lo importante es qué haces después del evento.  Yo le dí gracias a Dios por estar viva, por haberme detenido -donde no parecía que tenía que hacerlo- y también por la reacción del gandolero que viniendo sin frenos y al verme tocar corneta se desvió y no pasó nada, solo fue un susto.  Agradecer es una de las claves para manejar el estrés de las que hablaremos luego.

Frente a un evento adverso puedes decidir enojarte, deprimirte o verlo como una oportunidad de aprendizaje.  Reza un proverbio japonés "Si te caes 7 veces, levántate 8" esto también vale con el estrés. Es un proceso constante el no engancharse.

Lo otro que funciona es ADAPTARSE al estresor. No podemos cambiar el tráfico, pero podemos adaptarnos a él, por ejemplo.  En la cola de 2.5 hs que tengo que vivir debido a la reparación del Viaducto de La Cabrera yo tuiteo, escucho musica bonita y hasta preparo la agenda. Me adapto.  Adaptarse es buscar estrategias y herramientas internas que te permitan llevar con serenidad eso que te estresa.  Revisa tu lista y vé a cuáles estresores puedes adaptarte.

Finalmente nos queda ACEPTAR el estresor. Esto lo hacemos con cosas que no podemos apartar, alejar ni adaptarnos a ellas.  Por ejemplo, la pérdida de un ser querido, de una relación y hasta del empleo requieren, inicialmente aceptación. Aceptar que las cosas son diferentes a como nosotros deseamos sean nos da paz y fortaleza en momentos de incertidumbre.

A veces la fuente del estrés somos nosotros mismos y nos estresamos porque nos creemos súper héroes. Aprende a decir que no y evita recargarte de tareas.

Ahora vamos a hacer una lista de las cosas que te gusta hacer y que te relajan :-)  De esa lista selecciona aquellas que crees puedes hacer a diario. A mi me relaja nadar, pero también ver Utilisima. Practicar algún deporte es de las mejores cosas que puedes hacer. Liberas endorfinas.  Que el espacio no sea excusa, si Nelson Mandela podia ejercitarse en su celda tu también puedes hacerlo en casa. 

Si cada día eres menos relajado dejame decirte que estando bajo situaciones de estrés liberas altas cantidades de cortisol y adrenalina; esa mala junta terminará por enfermarte (y envejecerte).

Fumar, beberse 1 whisky y comer chocolate suelen relajar... pero te vas a enfermar y causan adicciones. No lo recomiendo.  Algunas cosas saludables que las personas encuentran relajantes son: Leer, cantar, tejer, lavar, hacer jardinería, rezar, respirar, meditar, bailar y reír.  Lo importante es que hagas tu lista y veas qué te resulta relajante y liberador.  Recuerda, lo que es relajante para algunos puede no serlo para otros.

Hasta aquí lo dejo, mañana seguimos hablando de #TipsManejoDeEstres Los invito a practicarlos y luego me cuentan cómo les fue
— Carla Llovera (@CarlaMariela) enero 17, 2013

¡Gracias Chinita!

Photo: @monikabella

Suelo decir frecuentemente ¡Gracias, Chinita! para darle gracias a Dios y Nuestra Sra del Rosario de Chiquinquirá por algo bueno que me ocurra, desde las cosas más triviales hasta las más trascendentes se las agradezco a la China.  Si mi partida de nacimiento dijera Maracaibo en vez de Maracay eso no tendría nada de extraño, pero en mi ciudad es una cosa curiosa que yo sea tan devota de la Chinita.

Esto no siempre fue así, debo confesarlo.  Hasta 1997 nunca había ido a su Basílica, y aunque me encanta la gaita (parte de mi familia materna es del Sur del Lago) no se me inculcó la devoción chiquinquireña, aquí todos son San Beniteros.  Pero una tarde de Noviembre todo cambió.  Fui de viaje a Maracaibo acompañando a Mami de trabajo. Ya tenía un amigo allá, quien fue a buscarme para dar un paseo por la ciudad y claro, me llevó a la Basílica. ¡Que calor! fue lo primero que dije al bajarme del auto, con mi vestidito celeste y mis sandalias color crema. Es que recuerdo hasta la ropa que lucía el día que nos conocimos La Chinita y yo.  Caminé por la plazoleta disfrutando lo hermosa de la basílica, es hermosa.  Antes de entrar mi amigo fue donde uno de eso vendedores de estampitas que siempre están afuera y me compró mi primera Chinita (aún la conservo, la llevo en mi monedero).  Entramos al templo y ahí fue inevitable, rompí a llorar... No era un llanto de dolor, solo unas lágrimas silenciosas que corrían por mis mejillas.  Caminamos hasta el lugar donde ella estaba, rodeada de flores y nos quedamos mirandonos. Les digo algo, ese día no pude distinguirla en la tablita, porque las lágrimas no me dejaban verla.  Más esa tarde de noviembre descubrí que yo era una Chiquinquireña más.

He vivido con las ganas de ir a su feria, porque de tanto escuchar gaitas imagino esa hermosa aurora llena de cánticos y rosarios, debe ser hermoso pasar el día anterior rezando rosarios en su honor y agradeciendo todo lo bueno que nos ha dado la Chinita.  Mis amigos marabinos me han hecho desistir de esa idea, la feria es un despelote, un caos, una bebezón, vallenatos por todos lados ¿Dónde están los gaiteros? No sé donde están los gaiteros, algunos en la plazoleta pero el amanecer de ferias es cualquier cosa menos la Aurora de la Virgen ¿No debería eso ser el centro de la celebración?  Bueno, parece que no.

Mi opción ahora es la Bajada de la Virgen.  La he visto por televisión y es hermosa, cantan Los Chiquinquireños, variados gaiteros que ese día se unen para cantarle a la Virgen sus más excelsos cantos.  El último sábado de octubre se encuentran los devotos con La Chinita y la cubren de flores y salen en procesión por el Monumento a La Virgen. Espero que esta preciosa tradición se mantenga así, llena de fervor y gaitas preciosas para nuestra Chinita venerada.

Hoy, como todos los días diré ¡Gracias Chinita! y seguiré cantando gaitas en su honor y en honor de mi familia zuliana.

Comprendiendo la derrota

Hace un año era parte de un grupo de ciudadanos que querían primarias, no sólo para escoger a un candidato presidencial, sino para escoger los candidatos regionales y municipales que presentaría la oposición en estas elecciones.  En octubre de 2011 me monté en este proyecto, que luego llamamos "el autobús del progreso" con la esperanza y convicción de darlo TODO de mi, independientemente de quién ganara esas primarias, y así lo hice.

En Marzo de 2012, nuestro grupo de ciudadanos asume dos responsabilidades, el comando de defensa del voto y el de formación.  Me fui a trabajar en formación, nuestra meta: entrenar los ocho mil testigos que se necesitarían para trabajar en las mesas electorales del estado Aragua.  Lo que siguieron fueron meses de trabajo INTENSO, donde no sólo continué trabajando como consultora de gestión de Recursos Humanos -agradezco a todos mis clientes la paciencia porque a veces tenían una crisis y yo estaba en un recóndito pueblo- sino que además trabajé casi en doble turno para la formación de facilitadores y testigos de Aragua.  De ese hermoso trabajo estoy orgullosa, en mi corazón llevo las sonrisas de todos, de la gente de Colonia Tovar y del Sur de Aragua, los abrazos de nuestra hermanos en la costa, la entrega a la formación en la zona metropolitana de Maracay, el brillo en los ojos de nuestros amigos en Villa de Cura, fueron tantas cosas bonitas que me dejaron para la vida. Siempre se los voy a agradecer.  Llegué a enseñarles electoral pero todos ellos me enseñaron a amar más Aragua y Venezuela...

No todo fue un jardín de rosas, muchas veces sentí que estábamos nadando contra corriente.  No sólo contra el chavismo, solía decirle  a mis amigos "estoy muy adentro del Comando Venezuela, sólo tengo contanto con gente de nosotros", así que la lucha también ocurrió aquí adentro. La lucha contra el centralismo de Caracas, y la rebeldía de nuestra unidad para hacer nuestras cosas a la manera de Aragua.  Me enorgullezco de haber elaborado junto a nuestro equipo el material de formación electoral, sin esperar por el material de Caracas, eso fue agotador y satisfacctorio. También debo decirles que algunas personas -ellos saben quiénes son- se dedicaron a hablar mucho y a hacer poco, se empeñaban a entorpecer la labor de quienes sí estaban trabajando, pero salían de primeros a tomarse la foto.  Otros estaban más pendientes de "sus tarjetas" que de hacer el trabajo en la calle, de convencer a la gente, de visitar los barrios y los pueblos.  Ahí tenemos los resultados: perdimos en barrios y pueblos.  No creo que sea momento de señalarles con el dedo, más si creo que es un momento de reflexión y de hacer mea culpa. De mi candidato a gobernador no tengo ninguna queja y aunque no me tocó trabajar directamente con él, supe que siempre apoyo a nuestra unidad de formación, pero ¿Cómo es posible que algunos candidatos a alcalde anduvieran como ungidos, sin siquiera saludar a los voluntarios? ¿Cómo es posible que algunos candidatos fuesen los primeros saboteadores de los padrones? ¿Quién me explica la desconfianza porque eramos adecos, copeyanos, sociedad civil?  Pensaba, si esta gente se porta así sin haber ganado ¿cómo será después que ganemos?, otras veces sentía "si ganamos, será de milagro"... pero la alegría en las calles de Maracay me convencía de la victoria y me insuflaba de ánimos.

En medio de esa lucha sin cuartel la misma gente me daba esperanza, esos activistas de los sectores populares, mis amiguitos estudiantes fajados trabajando noche y dia, ese  empresario que se ofreció de testigo en un barrio, el mecánico que defendió los votos, la señora que ese domingo no vendió empanadas por preparar la comida para nuestros voluntarios... a todos ellos, heroes anónimos del domingo 07 de octubre a quienes conocí recorriendo Aragua, les agradezco haberme dado ánimos.  También me daba energía ese flaquito, Henrique Capriles Radonsky -por quien no voté en las primarias- y quien poco a poco se fue ganando mi confianza, mi aprecio y hoy, aunque no lo conozco personalmente, lo quiero como si fuera un hermano mayor.

Tengo que decirles que la decepción generacional que siento no tiene nombre, apoyo le pedí a absolutamente TODOS mis amigos y cuento con los dedos de una mano (y me sobran dedos) los que dieron un paso al frente y colaboraron con la campaña.  Mil veces les dije, aquí hacen falta más voluntarios, ven al taller y te lo aprendes para que después nos ayudes a darlo, puedes colaborar aunque sea con una caja de lápices, todo es bienvenido. El domingo, esos mismos, que no hicieron nada estuvieron a punto de volverme LOCA escribiendome ¿qué sabes? ¿qué sabes?, pasando cadenas insólitas con las estupideces más absolutas que se les pudieran ocurrir y luego se lamentaban en las redes sociales porque habíamos perdido las elecciones. ¿Qué se lamentan si no hicieron NADA? No me digan que hacer una cola de 8 horas para votar es cumplir con el país, menos cuando yo estoy trabajando desde hace más un año por estas elecciones.  Como amigos los sigo queriendo igual que siempre, pero como ciudadanos... queridos todos, tienen mucho que crecer.

Sin embargo, no todo en mi generación de amigos fue naufragio, mención especial tiene uno de mis grandes amigos, quien al verme pregunto: ¿qué necesitas? y yo solo dije "material de papelería". Gracias a su continua colaboración tuvimos mucho del material necesario para entrenar a los más de 8 mil testigos del estado Aragua.  También estuvo alguien que, cuando su apoyo fue indispensable estuvo ahí, haciendo el trabajo con el que ya yo no podía: quemando CDs para los primeros talleres, llevando a un equipo en Sur de Aragua porque yo no podía hacerlo... y en ese domingo aciago fue quien se acercó con un necesario café de la tarde para todo el equipo y tuvo el detalle de sacarme un rato a despejar la mente ¡gracias por eso!

Luego de la debacle he recibido muchas llamadas, gente preocupada por mí. Les agradezco la preocupación, yo estoy bien. Puedo decirles que ya entiendo qué nos pasó, nos faltó hacer el trabajo de hormiguitas casa por casa, nos sobraron dificultades y confrontaciones internas, mucha falta nos hizo el trabajo de TODOS los que estaban convencidos de que Henrique Capriles Radonsky es la opción del progreso de Venezuela y que esta lucha, no es solo contra un Goliat con el dinero de la nación, es también contra una mentalidad de facilismo, de que los otros hagan el trabajo, de mirar al otro con desprecio y mis queridos lectores, tristemente esa mentalidad es una de esas pocas cosas que nos unen como venezolanos, se lee feo pero es así.

Ahora más que nunca yo miro de frente, siento que dí de mí todo lo que podía dar y cuando creí que ya no me quedaba más, siempre encontré un poquito, un extra para darlo.  Estoy en paz con mi país y con mi consciencia.  Estoy en absoluta paz con mis ancestros, que me enseñaron a no rendirme, no me he rendido.  Mientras esté viva y respirando trabajaré para que Venezuela avance hace un camino de progreso, de esperanzas, de alegrías, de tranquilidad y reconciliación. En resumidas, me siento libre de avanzar a donde el destino me lleve.

Dictadura, nunca más

Caracas, 23 de Enero de 1958

"Es más fácil militarizar a los civiles que civilizar a los militares"  

Dr. Rafael Caldera

Si algo resume la Venezuela gobernada por Pérez Jiménez es la militarización de la vida, de la vida ciudadana. Lo expresó tan perfectamente el Dr. Caldera, que quise iniciar este escrito con las palabras.  Acabo de salir de una sala de cine de ver "Tiempos de Dictadura", el documental de Carlos Oteyza que se estrenó hoy y nos muestra imágenes de un país militarizado, empleados públicos marchando en una "Semana de la Patria" vestidos de liquiliqui y trajes tradicionales, escuelas compitiendo con bandas marciales y demostraciones civiles y militares que nada tienen que envidiar a las marchas de la Alemania Nazi y a Corea del Norte, pero ocurrieron aquí, en Venezuela.  También nos deja escuchar a la gente que vivió esos días y que con sus recuerdos nos ayudan a completar nuestra visión de la historia.

Venezuela, en voz de los venezolanos de la época

Lo primero que me agradó fue escuchar la voz de Rómulo Gallegos, yo nunca lo había escuchado, a ese primer presidente electo por votación popular, universal, directa y secreta que tuvimos en Venezuela. Fue una voz cálida, lo sentí cercano a pesar de estar separados por una montaña de años. Ahí se dibujó mi primera sonrisa, y en este documental pasaría mucho tiempo antes de volver a sonreír.

"Va apareciendo la mano delgada, luego el reloj..." así describe Simón Alberto Consalvi, periodista, cómo se entera de la muerte de Leonardo Ruiz Pineda, develando una fotografía de sucesos. Yo, con un nudo en la garganta y una lágrima contenida en los ojos escucho los relatos de este gran periodista y apreciado amigo de mi tía Analuisa.  Es el primer relato conmovedor que me encontraré, pero no el último.

Américo Martín relata el mitin de Jóvito Villalba en 1952 cuando la juventud de Acción Democrática pide un minuto de silencio para honrar la memoria de su dirigente Leonardo Ruiz Pineda, asesinado brutalmente por la Seguridad Nacional.  En ese acto de URD en el Nuevo Circo de Caracas, Jóvito les otorga su petición,; entonces una multitud de pié y en silencio ondea pañuelos blancos en honor a Ruiz Pineda.  La animación nos muestra lo que nadie pudo grabar, la voz de Martín conmovida como quien revive ese momento y yo, deshecha en suspiros y lágrimas.

El testimonio de Yolanda Moreno podría parecer fuera de lugar, pero para nada lo está, es perfecto.  Yo les diría que es la voz del común de las gentes, del caraqueño que está viviendo bien en la dictadura, del que se disfrutó los carnavales y la fiesta, pero que sabe que no puede hablar y que hay gente que sufre.  Tiene ella una frase genial, que no les adelanto para que la disfruten en el cine. Mención aparte merece el excelente estado físico de Moreno, considerando que es contemporánea con los líderes juveniles de la época, es para quedar boquiabierto con lo bien que ella se ve

José Agustín Catalá, el valiente editor, actualmente fallecido, que publicó en 1952 "El libro negro de la dictadura" denunciando los crímenes que hasta entonces se habían cometido en Venezuela es otra joya que no se pueden perder, sus testimonios sentidos, serenos de lo que significó esa época me permitieron entender algo de mi propia historia, el por qué no me lo contaron todo mis viejos.  Ahora comprendo, era mucho, muy fuerte para mí que era una niña entonces, y aún, siendo ya una mujer comprender la magnitud de lo que vivieron ha sido bastante. Gracias por sus palabras Sr. Catalá, de todo corazón.

No puedo separar los testimonios de Teodoro Petkoff y Pompeyo Márquez, a quienes admiro desde hace mucho rato, ellos siempre han sido unos luchadores por la libertad, han buscado una mejor Venezuela y lo siguen haciendo ¿Cómo no admirarlos?  En los tiempos de la dictadura Teodoro era parte de la dirección juvenil del Partido Comunista y Pompeyo ya era responsable de la dirección del partido en la clandestinidad.  En sus testimonios vemos cómo fue la lucha del partido comunista y cuánto tardó en darse la unidad entre los distintos grupos que, clandestinamente, resistían al régimen de Pérez Jimenez y buscaban instalar un sistema democrático en Venezuela. Márquez nos muestra con su testimonio cómo el 23 de Enero fue la culminación de una década de resistencia y trabajos clandestinos que se manifestaba en esa alianza popular y militar que derrocó al tirano.

Hoy es presidenta de Acción Democrática, entonces era una militante de los cuadros juveniles, Isabel Carmona nos narra ese difícil trance de dar a luz estando en la cárcel, pero sobre todo nos transmite la fuerza que tuvieron las mujeres en ese momento. Ellas también se jugaron la vida, e Isabel es una muestra de entrega y tenacidad en los momentos más duros que ha vivido nuestro país.  Para mí es inevitable hacer comparaciones con lo que vivimos hoy y nuevamente estamos nosotras aquí, hombro a hombro con los hombres, trabajando para construir el país que queremos para nuestras familias, para nuestros hijos, para nuestros sueños.

Hay otras voces que recreando para nosotros a la Venezuela de entonces, y es inevitable hacer comparaciones con la Venezuela de ahora, todo con la narración de Laureano Márquez, quien es nuestro guía en esta especie de viaje en el tiempo. El guión, escrito por Carlos Oteyza tiene la cualidad de ser objetivo, mostrando los contrastes de la época sin caer en el amarillismo.

Tiempos de Animación y otras cosas

El control del régimen militar de Pérez Jiménez era tal que sólo existen grabaciones oficiales, las que eran permitidas por la censura.  Entonces no tenemos imágenes del espectacular mitin de Jóvito en el Nuevo Circo, ni de lo horribles que eran las cárceles ni del campo de concentración que existió en Guasina. Oteyza resolvió magistralmente esta carencia con animaciones.  Las animaciones de Titan Post tienen un estilo comic, muy serio, muy sobrio. Están realizadas con mucha elegancia, si cabe el término, te impactan, te mueven, pero no son escandalosas. Van muy en tono con la línea de la película, porque si algún término me parece adecuado para describir este documental es: sobriedad.  Lo mejor, Titan Post es una empresa de animación venezolana.

La música de Álvaro Cordero nos pone en el tempo, complementa perfectamente la atmósfera de lo que está ocurriendo en el documental, la selección de los temas tropicales de la época me parece además impecable, y de lujo están los clips con imágenes y voz de Alfredo Sadel, el tenor de Venezuela.

Dictadura, nunca más

Si bien fue una época sombría, nefasta y de oprobio como bien expresaron sus protagonistas, el documental de Oteyza tiene la particularidad de no ser sombrio, ni deprimente, aunque sí es conmovedor y con mucho esclarecedor.  Lo mejor de esta pieza es la esperanza, todos estos testimonios me llenaron de más energía -por si acaso me faltaba- para seguir trabajando por Venezuela.  Trabajar por Venezuela al final es también trabajar por mi propia vida. ¿En qué país quiero vivir? Bueno, ese país tengo que ayudarlo a construir porque del cielo no me va a caer.

Al salir del cine estas reflexiones se iban mezclando con otras.  Cada quien tiene su propia vivencia de la época, sí incluso nosotros que entonces ni soñábamos con nacer.  Lo que sí tengo claro y comparto con los venezolanos de entonces es una cosa: "Dictadura, nunca más"





Tiempos de Dictadura está siendo proyectada en las salas de Cines Unidos en las principales ciudades del país.  En Maracay puedes verla en el C.C. Las Américas.

Una gorra, algo tan sencillo como una gorra, para cubrirnos del sol y vaya sol que nos gastamos en Venezuela. Una simple gorra se ha convertido en un símbolo, creo ya que es más que eso, es la materialización de la esperanza, de los sueños. No es una gorra cualquiera, es una gorra tricolor, como nuestra bandera, con ocho estrellas en su franja azul.  Esta gorra, a la que se aferra esta señora en el Zulia y por la que sonríen las abuelitas, con esa sonrisa hermosa que tiene el añadido de los días vividos, esta gorra que venden en los semáforos, que usamos con orgullo, esta gorra se ha convertido más que en el desafío al presidente saliente y sus mucamas en el cne, en una demostración de unidad, de estamos contigo y también en un compromiso, en el compromiso que tenemos todos de no defraudar jamás a estas sonrisas...